安徽省七星工程測(cè)試有限公司（以下簡(jiǎn)稱“七星測(cè)試”）是安徽省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究總院股份有限公司（股票代碼：603357）全資子公司，前身是成立于2008年5月的安徽省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院工程測(cè)試中心，于2012年9月經(jīng)安徽省國資委批準(zhǔn)正式變更為具有獨(dú)立法人資格的綜合性工程技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
七星測(cè)試現(xiàn)擁有公路工程試驗(yàn)檢測(cè)綜合甲級(jí)資質(zhì)、橋梁隧道工程專項(xiàng)工程試驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)和乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)。在交通運(yùn)輸部公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)信用評(píng)價(jià)中，2009年至今連續(xù)被評(píng)為AA級(jí)（最高級(jí)）信用評(píng)價(jià)。
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定開展公開招聘，公告如下：
一、招聘原則
黨管人才、公開招聘、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
二、招聘崗位
校園招聘：軟件維護(hù)工程師1人。
三、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為國內(nèi)普通高等院?；?qū)W歷學(xué)位獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外高校2025屆畢業(yè)生，須于2025年7月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。未落實(shí)工作單位的2023屆、2024屆畢業(yè)生也可報(bào)名。
四、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；其他不適合報(bào)名的情形。
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）崗位資格條件
五、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布公告與報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告及報(bào)名
1.應(yīng)聘人員可登錄七星測(cè)試官網(wǎng)：http://www.56blp.com/及微信公眾號(hào)查看招聘公告，按要求提交應(yīng)聘資料至指定郵箱。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年11月15日24:00，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
2.本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式報(bào)名，郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)名崗位”，將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至郵箱2497331977@qq.com。報(bào)名須提交以下材料（按順序編號(hào)，內(nèi)部每個(gè)文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：
（1）應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》《公開招聘承諾書》（見附件1-2），填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供電子版和簽字掃描件；
（2）有效身份證正反面、學(xué)歷（取得的所有本科及以上學(xué)歷）、學(xué)位證書等材料（掃描件）；
（3）學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明等材料；
（4）工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料；
（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書掃描件（如有）。
（二）資格審查
1.根據(jù)崗位招聘條件和報(bào)名情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3,若未達(dá)到以上比例，可核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)資料，應(yīng)聘人員報(bào)名后及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或郵箱郵件回復(fù)，逾期未按要求補(bǔ)充完善報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄。如因材料提供不全或工作履歷填寫過于簡(jiǎn)單等原因影響審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過資格審查者不再另行通知。公司對(duì)應(yīng)聘者提供的資料予以保密，報(bào)名資料除原件外不予退回。
（三）職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展測(cè)驗(yàn)
公司委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者開展職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘人員的心理成熟度和風(fēng)險(xiǎn)行為傾向。
（四）面試
1.重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力，現(xiàn)場(chǎng)面試《面試評(píng)估表》滿分30分，現(xiàn)場(chǎng)面試設(shè)置成績(jī)合格線為20分，低于20分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.錄取成績(jī)按照現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)由高到低，擇優(yōu)錄取。
（五）背景調(diào)查和體檢
根據(jù)面試成績(jī)由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，候選人如能提供近3個(gè)月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，按不超過該崗位擬招聘人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)（遞補(bǔ)1次）。
（六）研究決定
根據(jù)錄取成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況，形成公開招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交公司黨支部研究決定。
（七）公示和錄用
擬錄用人員名單將在七星測(cè)試官網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)(原則上接到錄用通知1個(gè)月內(nèi)入職到崗），簽訂三方協(xié)議或勞動(dòng)合同。
六、其他事宜
（一）招聘工作嚴(yán)格按照七星測(cè)試公開招聘方案執(zhí)行，招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和招聘回避制度。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，同時(shí)對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（三）本公告未盡事宜，按照七星測(cè)試公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
安徽省七星工程測(cè)試有限公司
2024年10月21日
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