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安徽省七星工程測試有限公司（以下簡稱“七星測試”）是安徽省交通控股集團有限公司（以下簡稱“交控集團”）直屬公司安徽省交通規(guī)劃設(shè)計研究總院股份有限公司全資子公司（股票代碼：603357），前身是成立于2008年5月的安徽省交通規(guī)劃設(shè)計研究院工程測試中心，于2012年9月經(jīng)安徽省國資委批準正式變更為具有獨立法人資格的綜合性工程技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。

七星測試現(xiàn)擁有公路工程試驗檢測綜合甲級資質(zhì)、橋梁隧道工程專項工程試驗檢測資質(zhì)和乙級測繪資質(zhì)，取得了檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定證書、質(zhì)量管理體系認證證書（ISO 9001）、職業(yè)健康安全管理體系認證證書（ISO 45001）、環(huán)境管理體系認證證書（ISO 14001）及安徽名牌證書，通過了國家高新技術(shù)企業(yè)、全國科技型中小企業(yè)、安徽省大數(shù)據(jù)企業(yè)、安徽省企業(yè)技術(shù)中心、合肥市企業(yè)技術(shù)中心、合肥市大數(shù)據(jù)企業(yè)和安徽省科普教育基地認定，現(xiàn)為中國交通建設(shè)監(jiān)理協(xié)會會員單位、中國交通建設(shè)監(jiān)理協(xié)會試驗檢測工作委員會委員單位、安徽省公路學會會員單位、安徽省公路學會監(jiān)理檢測委員會副主任單位、安徽省公路學會道路專業(yè)委員會會員單位、安徽

省質(zhì)量品牌促進會理事單位、安徽省質(zhì)量技術(shù)協(xié)會會員單位、安徽省質(zhì)量管理協(xié)會會員單位。在交通運輸部公路水運工程試驗檢測信用評價中，2009年至今連續(xù)被評為AA級（最高級）信用評價。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定開展公開招聘，公告如下：

一、招聘原則

黨管人才、公開招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)

二、招聘資格條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（二）崗位資格條件

三、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告及報名

1、應聘人員可登錄七星測試官網(wǎng)：http://www.56blp.com/及微信公眾號查看招聘公告，按要求提交應聘資料至指定郵箱。報名時間自2024年9月11日至9月25日24:00，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。

2、本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式報名，郵件標題為“姓名+報名崗位”，將相關(guān)報名材料發(fā)送至郵箱2497331977@qq.com。報名須提交以下材料（按順序編號，內(nèi)部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：

（1）應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》（見附件1-2），填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；

（2）有效身份證正反面、學歷（取得的所有本科及以上學歷）、學位證書等材料（掃描件）；

（3）學歷證明材料：學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明等材料；

（4）工作（實習）經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的詳細經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料；

（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書掃描件（如有）。

 （二）資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件和報名情況，依據(jù)應聘人員提供的資料進行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3,若未達到以上比例，可核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

2、應聘人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)資料，應聘人員報名后及時關(guān)注報名網(wǎng)站或郵箱郵件回復，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全或工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結(jié)果的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。未通過資格審查者不再另行通知。公司對應聘者提供的資料予以保密，報名資料除原件外不予退回。

（三）職業(yè)行為風險與發(fā)展測驗

公司委托專業(yè)機構(gòu)對通過資格審查的應聘者開展職業(yè)行為風險與發(fā)展測驗，主要測驗應聘人員的心理成熟度和風險行為傾向。

（四）面試

1、重點考察應聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力，現(xiàn)場面試《面試評估表》滿分30分，現(xiàn)場面試設(shè)置成績合格線為20分，低于20分不予進入下一環(huán)節(jié)。

2、錄取成績按照現(xiàn)場面試成績由高到低，擇優(yōu)錄取。

（五）背景調(diào)查和體檢

根據(jù)面試成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查由第三方機構(gòu)組織實施，候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格的，或主動放棄的，按不超過該崗位擬招聘人數(shù)進行遞補（遞補不超過1次）。

 （六）研究決定

根據(jù)錄取成績、背景調(diào)查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交公司黨支部研究決定。

（七）公示和錄用

擬聘用人員名單將在七星測試官網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

四、其他事宜

（一）招聘工作嚴格按照公司七星測試公開招聘方案執(zhí)行，招聘過程中嚴格執(zhí)行組織人事紀律和招聘回避制度。

（二）應聘人員應如實填報個人信息，同時對所填信息和提供應聘材料的真實性承擔責任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

（三）本公告未盡事宜，按照七星測試公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：應聘人員登記表.doc

附件2：公開招聘承諾書.doc

安徽省七星工程測試有限公司

2024年9月11日